Özgü Güder

Ana konuları, marka ve portföy yönetimi, ticari strateji geliştirme ve entegre pazarlama iletişimi olmak üzere, pazarlama yönetimi alanında uzmandır. Marketing & Mangement Institute’un tüketici ürünleri alanında exclusive danışmanıdır.

MMI ile birlikte profesyonel danışmanlık ve eğitimcilik kariyerine başlamadan önce, Cadbury

Schweppes Kent’te, pazarlama departmanında çeşitli pozisyonlarda görev aldı. Reklam Müdürü olarak çalışmaya başladığı şirkette, sırasıyla Pazarlama İletişimi Müdürü ve Kategori Koordinatörü olarak çalıştı. Kurum içinde bulunduğu sekiz yıl boyunca, merkez ticari strateji ekibinin içinde yer aldı. Bu görevlerine ek olarak,  Pazarlama ve Satış Departmanının kalite yönetim sistemi hazırlıklarını ve dokümantasyonunu Proje Lideri olarak yürüttü ve kurum içi eğitimler verdi. Aynı zamanda, Altı yıl boyunca şirketin kurumsal dergisinin Yazı İşleri  Müdürlüğünü yaptı.

ODTÜ İşletme bölümünden mezun oldu. Üniversite yıllarında pazarlama disiplini “değer yaratma” niteliğiyle ve kurum içindeki öz ve lokomotif rolüyle ona daima çok çekici göründü. Mezuniyetten  sonra iş hayatına başladığı, ailesine ait tekstil ve hazır giyim şirketinde, müşteri ilişkileri, ihracat geliştirme, satış, tanıtım ve şirket yönetimi konularında görevler üstlendi. Görev yaptığı son üç yıl içinde şirketin pazarlama stratejisini ürün portföyü, fiyat, müşteri  temelinde değiştirerek, Avrupa pazarlarına tasarım ve üretim yapan profilde orta ölçekli bir işletme haline getirdi.

16 yıllık kariyerinde iki temel döneme ek olarak, perakende mağazacılık,  otomobil ithalatı ve promosyon ürünleri alanlarında da çalıştı.

Profesyonel vizyonunu, “Pazarlamacılar olarak, ihtiyaçların süratle değiştiği dünyada, sağlam verilere dayalı, sürdürülebilir ve rekabetçi stratejileri hayata geçirirken, önümüzdeki on yılı öngörebilecek alarm durumunda gözlere, trendlerin kokusunu daha gelmeden alabilecek hassas bir burna, innovasyon ve taktik kabiliyetine ve uzun vadede sürdürülebilir karlılığı sağlayabilecek sağlamlıkta bir işletme  vizyonuna ihtiyacımız var.” diyerek özetleyen Özgü Güder, dört alandaki etkin yönetimin  başarıyı getirdiğini düşünüyor – Yaratmak – Geliştirmek – İyileştirmek – Önlem almak.